中鋼鋁業自成立即秉持『誠信正直、正派經營』的營運原則，建立公司內部完善的典章制度，讓公司全體員工有法可循，並遵守相關規章規定，執行公司各項營運活動。
任何員工、經理人，只要違反公司規章所規定道德相關規範之行為，不論其年資，一律依公司獎懲辦法來懲處；若有違反法律者，公司亦會採取適當之法律行動，以維護股東、董事會、經營者及其它利害相關人之共利價值。
在永續發展議題方面，中鋼鋁業身為台灣最大的鋁業公司，響應2012年由14家國際鋁產業鏈重要參與者共同發起成立的鋁業管理倡議 (Aluminium Stewardship Initiative，簡稱ASI)；在2020年3月通過ASI審核，獲頒驗證合格證書，並訂定中鋼鋁業公司「環境方針」、「社會方針」、「治理方針」及「永續行為準則」等準則，以健全公司治理機制及強化風險管理機能，作為本公司所有同仁及供應商共同遵守的準則，以期落實本公司的永續經營理念。同時為更完善公司ESG 組織，於2022年將原「企業社會責任委員會」調整為「永續發展委員會」，其下分別設置環境(E)、社會(S)、公司治理(G)與風險管理等4個執行小組，除能更有效提升公司價值與競爭力外，並期深化公司治理與企業文化，使公司得以永續發展。
中鋼鋁業一向要求員工不得利用業務上之關係，接受或索取任何佣金、回扣、禮物、招待或其他不當之利益，惟本公司並非禁止符合商業禮儀之社交活動，例如接受商業性宣傳品或推廣性贈品等。若有個人或公司行號提供本公司之採購消息並向
貴公司索取佣金時，請逕予拒絕並與本公司聯繫（聯絡電話：07-8718666 分機：6503），我們將提供您正確之訊息。
- 公司章程
- 背書保證作業程序
- 取得或處分資產處理程序
- 董事、監察人道德行為準則
- 一級主管以上人員道德行為準則
- 董事會議事規則
- 轉投資事業重大違反公司治理事項處理原則
- 機密維護要點
- 資金貸與他人作業程序
- 申訴處理辦法
- 從業人員倫理規範
- 供應商行為準則
本公司為強化員工向心力，促進內部之意見溝通，凡員工在公司內之合法權益遭受侵害、不當處置、或冤抑，或在業務上遭遇困難，經向行政系統提出或反應，仍無法獲得合理解決者，當事人可依據公司規章「申訴處理辦法」的申請作業程序填寫申訴表格，向人資行政處提出申請；為員工提供另一個溝通的管道，達到公司照護員工的承諾。
從業道德
本公司本著誠信、正派經營的營運原則，員工不得利用業務上之關係，接受或索取廠商之任何佣金、回扣、禮物、招待或其他不當之利益，惟本公司並非禁止符合商業禮儀之社交活動，例如接受商業性宣傳品或推廣性贈品等。如若本公司員工有上述不法之行為時，請與本公司聯繫，
電話:+886-7-8718666*6503 、電郵:CACAU@mail.csc.com.tw
或郵寄812050高雄市小港區東林路17號 中鋼鋁業股份有限公司 稽核室收
或郵寄812050高雄市小港區東林路17號 中鋼鋁業股份有限公司 稽核室收
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