中鋼鋁業將保護人權納入企業履行社會責任的範疇，依據ASI績效標準，將企業保護人權之聲明訂於ASI社會方針中，除公開於官網上揭露聲明外，也定期針對潛在的人權議題進行風險評估與管理改善。本公司支持國際公認的人權標準，並在歷年營運中遵循保障人權之法令。主要人權平等措施如下：
中鋼鋁業重視員工發展與權益，依據專業屬性進行人力資源規劃、延攬適合於公司發展職涯的夥伴、持續推動教育訓練、提供具有競爭力的薪酬福利、合理的績效管理及重視每位員工職涯規劃，員工可依個人意願及職涯規畫申請調任，增加多元發展，提升個人跨領域實力，讓員工和公司共同成長。
2023年我們榮獲1111人力銀行幸福企業金獎，此項殊榮給予我們積極打造「幸福職場」正向的肯定；同時，我們也積極打造「安全職場」，不斷提升公司職業安全管理，降低工安風險。
中鋼鋁業秉持與社會共榮共好的願景，持續贊助集團與外部法人團體各項活動經費，並購買高雄市在地庇護工場喜憨兒手作禮盒，於勞動節時致贈予同仁及協力廠商，讓愛心公益結合節慶應景，以實際行動照護弱勢團體、回饋同仁辛勞，2023 年我們共計捐款約146 萬元。
歲末年終之際，公司舉辦「關懷弱勢愛心跳蚤市集活動」，並在活動期間發起募款，各位同仁發揮老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼之愛心，熱情參與，最後將義賣所得與募款金額全數捐出，造福更多需要幫助的人。